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        党风廉政
        让“微”权力入笼
        点击量:168
        来源:
        发布时间:2017-12-04

        党的十九大报告明确指出:“当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石yabo2021亚博最新版-官方下载。要坚持无禁区、全覆盖yabo2021亚博最新版-官方下载、零容忍,坚持重遏制...”在反腐依然任重道远的大背景下yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,如何让一个个“微权力”入笼yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、扎紧制度的笼子yabo2021亚博最新版-官方下载,是空港集团今后一段时间内的工作重点yabo2021亚博最新版-官方下载。目前yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,集团党委正在组建yabo2021亚博最新版-官方下载、治理结构待完善yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、管理团队未完全到位。在高新区党工委管委会、纪工委的领导和支持下yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,集团及早谋划yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、超前部署yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,紧密围绕上级要求,始终坚持“廉洁风险防控作于细而成于严”的原则yabo2021亚博最新版-官方下载,坚决做到“三个准确把握”yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,全面推行多元化组合式“微权力”治理工作yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。不论是集团各职能部门还是下属各子公司yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,不论是领导干部还是基层员工,从管理层到一线,由上至下yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,全面自查yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,系统梳理yabo2021亚博最新版-官方下载,逐项厘清权力运行地每一阶段yabo2021亚博最新版-官方下载、每一层级,进一步强化宣导引教yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、建章立制yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,监督惩处三者并重的预防腐败体系建设工作yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。


        (一)全面系统梳理yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,定责明权多方位监控风险。集团各部门yabo2021亚博最新版-官方下载、各内设机构针对“微权力”事项进行了全面梳理yabo2021亚博最新版-官方下载,形成集团“微权力”清单,共梳理49个“微权力”事项,形成权力运行流程图49个yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。在此基础上yabo2021亚博最新版-官方下载,逐项明确责任部门yabo2021亚博最新版-官方下载,有针对性的制定防控措施yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,并在一定范围内予以公示yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,积极征求各方意见建议yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,经集团综合管理部yabo2021亚博最新版-官方下载、风险管理部yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、审计工作部再次审核yabo2021亚博最新版-官方下载,进一步予以完善yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。


        (二)迅速建章立制,起步之初就扎紧制度的笼子。一是逐步搭建起适应集团快速yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、安全发展的制度体系yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,自成立以来共制定62项制度办法yabo2021亚博最新版-官方下载;二是重点针对空港集团的执点和难点问题,以及带有普遍性和倾向性的问题yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,巩固推进建立集团内部审计监督体系yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,制定了《内部审计制度(试行)》《社会机构审计质量考核制度(试行)》和招投标监督委员会议事规则及流程等3项制度办法yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,全面推进实施,实现对招投标、项目建设等领域风险的全面防控和有效遏制;三是努力整合审计yabo2021亚博最新版-官方下载、监督职能yabo2021亚博最新版-官方下载,优化内部管理,对集团办公区设备和家具购买项目yabo2021亚博最新版-官方下载、招投标工作流程开展内部专项审计yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,通过自查自纠、深度剖析yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、整改落实、督促回访等工作的密切结合,有效防范重点领域的风险和漏洞yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载;四是始终坚持“围绕中心yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、突出重点、求真务实”的工作方针yabo2021亚博最新版-官方下载,努力完善内控机制,制定《内部控制规范建设工作方案》yabo2021亚博最新版-官方下载,全面规范集团制度体系yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、规范业务流程yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、梳理业务风险,进一步规范行权yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、用权过程yabo2021亚博最新版-官方下载。


        (三)持续抓好落实,不断深化廉洁风险防控工作yabo2021亚博最新版-官方下载。结合集团各项年度工作目标任务yabo2021亚博最新版-官方下载,在集团及各子公司内部先后开展两次廉洁风险岗位防控梳理工作。在前期组织集团各部门yabo2021亚博最新版-官方下载、各内设机构全面梳理“微权力”事项和流程的基础上,抓好集团下属子公司的廉洁风险防控工作yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,分别形成空港建设yabo2021亚博最新版-官方下载、空港置业yabo2021亚博最新版-官方下载、空港旅游的“微权力”事项清单yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载;同时yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,集团印发《关于进一步加强预防腐败工作的通知》yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,一并要求集团及子公司全体干部职工全面厘清自身的岗位廉洁风险点,认真分析并查找个人在岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容yabo2021亚博最新版-官方下载、等级yabo2021亚博最新版-官方下载、表现形式,制定具体可行的防控措施yabo2021亚博最新版-官方下载,进一步完善《廉洁风险岗位防控(个人)登记表》,并在个人排查的基础上yabo2021亚博最新版-官方下载,对照职责权限,查找在业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的腐败风险yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,分析细化腐败风险的内容和表现形式yabo2021亚博最新版-官方下载,落实监督责任,进一步汇总形成《空港集团廉洁风险岗位防控(单位)汇总表》《空港建设廉洁风险岗位防控(单位)汇总表》《空港置业集团廉洁风险岗位防控(单位)汇总表》和《空港旅游廉洁风险岗位防控(单位)汇总表》yabo2021亚博最新版-官方下载。


        (四)坚持推进制度落实yabo2021亚博最新版-官方下载,整改落实工作取得初步成效yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。通过建立问题清单yabo2021亚博最新版-官方下载,确保工作留痕yabo2021亚博最新版-官方下载、责任落实yabo2021亚博最新版-官方下载,有效助力自查自纠、问题逐级排查等监管工作。在集团及各子公司全面征求意见建议,梳理形成意见建议台帐yabo2021亚博最新版-官方下载,以督查促落实yabo2021亚博最新版-官方下载,以内控行管理,以审计找短板yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,形成工作闭环,为制度建设和执行的层层分解落实构筑起“横向到边yabo2021亚博最新版-官方下载、纵向到底”的网络体系。一是针对机构不够健全yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、制度不完善的问题yabo2021亚博最新版-官方下载,积极筹建党委yabo2021亚博最新版-官方下载,着手建立组织机构,逐步搭建制度体系yabo2021亚博最新版-官方下载。二是针对内部沟通机制不完善yabo2021亚博最新版-官方下载、工作中缺乏交流的问题yabo2021亚博最新版-官方下载,组织召开基层员工座谈会、建立健全周例会制度、完善日报、周报yabo2021亚博最新版-官方下载、月报内刊等信息通报机制。三是针对学习教育机制不全面,培训内容较单一的问题yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,常态化开展专业培训、兴趣培训,开展警示教育yabo2021亚博最新版-官方下载。四是针对宣传方式不完善yabo2021亚博最新版-官方下载、宣传效果不明显的问题,通过网站、OA系统、微信、qq等网络平台yabo2021亚博最新版-官方下载,结合显示屏yabo2021亚博最新版-官方下载、宣传栏等传统宣传载体大力宣贯十九大精神、高新精神、三拼精神及其他重要会议yabo2021亚博最新版-官方下载、文件精神yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,积极联系成都日报yabo2021亚博最新版-官方下载、成都商报、高新日报yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、高新电视台等主流媒体yabo2021亚博最新版-官方下载,大力推广集团各项业务工作动态yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。五是针对监督机制不健全yabo2021亚博最新版-官方下载、工作反馈不及时的问题,集团督查办截至目前共印发18份督办通知yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,办结17项yabo2021亚博最新版-官方下载,另1项已收到情况说明;紧盯重点领域yabo2021亚博最新版-官方下载,强化内部监督,设立招投标监督委员会,实现对招投标工作的过程监督yabo2021亚博最新版-官方下载。六是针对职工权益保障方面有待完善的问题yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,成立空港集团工会yabo2021亚博最新版-官方下载,截至目前共召开三次职工代表大会,审议通过7个与职工切身利益相关的制度办法,选举职工代表董事及职工监事yabo2021亚博最新版-官方下载,进一步保障职工权益。


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